Algemene informatie
Het beste uit medewerkers halen, dat staat voor Promen centraal. Dat doen we door talenten te ontwikkelen en begeleiding en coaching aan te bieden, zodat onze medewerkers aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. We bieden een breed scala aan werkplekken en opleidingsmogelijkheden voor mensen met een arbeidsbeperking, of aan mensen die om een andere reden moeite hebben op eigen kracht bij een werkgever aan de slag te gaan, bijvoorbeeld in de groenvoorziening, in de schoonmaak, in de logistiek of in de assemblage / productie. Promen biedt werk aan mensen vanuit de Participatiewet, met een WSW-indicatie, maar ook aan mensen die via de gemeente naar Promen worden verwezen. Iedere vacature of mogelijkheid kan bij Promen uitgezet worden, zodat er een match gemaakt kan worden uit het bestand van medewerkers uit de regio. Alle medewerkers die worden voorgesteld zijn in staat om de gevraagde werkzaamheden uit te voeren en worden daarbij ondersteund door specifieke begeleiding vanuit Promen.
Promen is een Gemeenschappelijke Regeling van zeven gemeenten. Dit is een juridisch samenwerkingsverband van de verschillende betrokken gemeenten, waarin zij samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening. We hebben ongeveer 1300 medewerkers in dienst en zijn werkzaam in de arbeidsmarktregio’s Midden Holland en IJsselgemeenten vanuit onze vestigingen in Gouda en Capelle a/d IJssel.
Contactinformatie
088 9898 0002808PB Goudawerkenbijpromen.nlwww.promen.nlinfo@promen.nlLaatste controle: augustus 2025
Plan routePostadres
Toegankelijkheid
Toegankelijk: JaContactpersonen
Links
KvK-gegevens
KvK-nummer: 24484664Hulpaanbod
Arbeidsbemiddeling
Nadat Promen door de gemeente wordt ingeschakeld, wordt aan de hand van een intakegesprek duidelijk welke werkzaamheden passend zijn voor degene die (tijdelijk) bij Promen komt werken.
Loopbaanbegeleiding
Tijdens een intakegesprek wordt bepaald welke capaciteiten de medewerker heeft en welke baan het meest passend is. Aan de hand van een Ontwikkelplan wordt bepaald waar deze medewerker naartoe kan groeien en hoe hij of zij daar kan komen.
Sociale Werkvoorziening
Door begeleiding op de werkvloer te bieden, worden medewerkers op werk ingezet wat aansluit bij hun capaciteiten. Dit kan zowel intern bij Promen, of bij gewone werkgevers in de regio zijn.